《来自ddd_3192的回答：》

办公室设计主要包括规划、装饰、室内色彩、照明和音响设计、办公用品和装饰等。

办公室设计有三个层次的目标。第一个层次既经济又实用。一方面，它应该满足实际需要，给办公人员的工作带来方便。另一方面，应尽最大努力降低成本，追求最佳的功能成本比。第二个层次是美观大方，能充分满足人们的生理和心理需求，创造一个愉快而良好的工作环境。第三个层次是独特的品味。办公室是企业文化的物质载体。要努力体现企业的物质文化和精神文化，体现企业的特色和形象，对员工产生积极和谐的影响。虽然这三个层次的目标是由低到高，由易到难，但它们不是孤立的，而是有着密切的内在联系。优秀的办公室设计应该努力同时实现这三个目标。

根据目标组合，任何类型人员的办公室设计应满足以下基本要求：

(1)符合企业实际。一些企业不顾自身的生产经营和人力、财力、物力状况，盲目追求高档豪华的办公室风格，这就存在一定的问题。

(2)符合行业特点。例如，五星级酒店和校办科技企业属于不同的行业，所以办公室在装饰、家具、用品、装饰、声光效果等方面应该有很大的不同。如果校办企业的办公室像酒店顾客一样安排，这无疑很有趣。

(3)满足使用要求。例如，总经理(厂长)办公室在楼层布置、占地面积、室内装修、配套设备等方面与一般员工办公室不同。主要区别不是总经理、厂长和一般员工有不同的身份，而是他们的办公室有不同的使用要求。

(4)符合工作性质。例如，技术部办公室需要配备电脑、绘图仪器、书架(柜)等技术工作所需的设备，而公共关系部显然需要电话、传真机、沙发、茶几等与对外联系和接待工作相对应的设备和家具。

《来自卫生巾紫了的回答：》

办公室是企业经理、行政人员和技术人员的主要工作场所。办公室的环境和布局会从生理到心理对员工产生一定的影响，并在一定的程序中直接影响企业管理的效果和工作效率。

1.办公室设计的基本要求

办公室设计主要包括规划、装饰、室内色彩、照明和音响设计、办公用品和装饰等。

办公室设计有三个层次的目标。第一个层次既经济又实用。一方面，它应该满足实际需要，给办公人员的工作带来方便。另一方面，应尽最大努力降低成本，追求最佳的功能成本比。第二个层次是美观大方，能充分满足人们的生理和心理需求，创造一个愉快而良好的工作环境。第三个层次是独特的品味。办公室是企业文化的物质载体。要努力体现企业的物质文化和精神文化，体现企业的特色和形象，对员工产生积极和谐的影响。虽然这三个层次的目标是由低到高，由易到难，但它们不是孤立的，而是有着密切的内在联系。优秀的办公室设计应该努力同时实现这三个目标。

根据目标组合，任何类型人员的办公室设计应满足以下基本要求：

(1)符合企业实际。一些企业不顾自身的生产经营和人力、财力、物力状况，盲目追求高档豪华的办公室风格，这就存在一定的问题。

(2)符合行业特点。例如，五星级酒店和校办科技企业属于不同的行业，所以办公室在装饰、家具、用品、装饰、声光效果等方面应该有很大的不同。毫无疑问，如果办公室

(3)满足使用要求。例如，总经理(厂长)办公室在楼层布置、占地面积、室内装修、配套设备等方面与一般员工办公室不同。主要区别不是总经理、厂长和一般员工有不同的身份，而是他们的办公室有不同的使用要求。

(4)符合工作性质。例如，技术部办公室需要配备电脑、绘图仪器、书架(柜)等技术工作所需的设备，而公共关系部显然需要电话、传真机、沙发、茶几等与对外联系和接待工作相对应的设备和家具。

2.不同人员的办公室设计和布局

在任何企业中，由于用户的工作职责、工作性质和使用要求不同，办公室布局应该不同。

处于企业决策层的董事会主席、执行董事或董事(总理、副总理)、党委书记等主要领导，其工作对企业的生存和发展起着重要的作用，对决策效果和管理水平有很大的影响。此外，他们的办公环境在保守企业秘密和传播企业形象方面也有一些特殊需求。因此，此类人员的办公室布局具有以下特点：

首先，它是相对封闭的。一般来说，一个人只有一个办公室。许多企业将高层领导的办公室安排在办公楼的顶部或平面结构的最深处，目的是创造一个安静、安全和较少干扰的环境。

其次，它相对宽敞。除了考虑使用稍大的面积，一般使用较短的办公家具设计，目的是扩大视觉空间，因为过度拥挤的环境限制了人们的思维，带来心理焦虑等问题。

第三，工作方便。一般来说，接待室、会议室、秘书办公室等。应安排在决策层人员的办公室附近。许多企业的厂长(经理)办公室都建在套间里，接待室或秘书办公室将安排在外面。第四，它有鲜明的特点。企业领导班子要体现企业形象，有自己的特色。例如，墙壁颜色采用企业的标准颜色，国旗和企业旗放在桌子上，企业标志放在桌子上，企业吉祥物放在角落里，等等。此外，办公室的设计和布局应该追求优雅而不是奢华，不要留下庸俗的印象。

《来自YUANQINTAO的回答：》

小办公室装修无法进行与普通办公室装修同等安全级别的设计，因为它的体积小，很多想法无法实现。因此，办公室装修要想取得好的效果，就必须做出取舍，突出视觉中心，加强办公室氛围。一般来说，办公室装饰的视觉中心必须是最重要的办公空间，如经理和主管的办公空间。以此为中心形成一个办公圈。因此，设计是基于这个视觉中心。

如果一个小办公室的空间不是特别狭窄，可以在某个空间里建一个单独的办公室，经理办公室或财务办公室可以放在里面，形成一个独立的办公区。还有套房，里间是经理办公室，外间是财务人员办公室，公共办公区是其他部门办公空间的设计形式。

办公室的面积更大，所以玻璃隔断可以用来分隔会议室、谈判室和其他空间。当然，这样的区域已经属于标准的办公配置，普通的小型办公室很难达到这个标准。

《来自命运520的回答：》

由于办公室装修时将改造成配音室的房间外部噪声环境复杂，所以配音室的隔音效果是设计之初考虑的重点。配音室内的噪声源主要是大厅外的人声和大厅内的电视噪声、公共楼梯固体传声的振动噪声和天花板固体传声的振动噪声。在装修过程中，原来对外开放的玻璃窗被密封，原来的办公室木门被敲掉，隔音门被重新定制。整体装修采用了“房中有房”的理念。在原房间内，内置隔声墙采用加气混凝土砖(180毫米厚)建造。内部采用玻璃棉和亚麻制成，具有吸音效果。穿孔板填充玻璃棉天花板、网格木地板(实际上不是铺好的木地板)、双层10毫米厚的玻璃隔声窗和人造革填充钢门框门。上述隔声量是指各种材料的隔声特性，平均隔声效果为46dB。在实际应用中，隔声材料应与原砖墙保持100毫米的空气间隙，现场监测隔声效果平均提高7dB，满足设计要求。根据平均吸声系数的计算公式，经过现场测量和计算，改造后的配音楼平均吸声系数为0.184，满足设计要求。

《来自哎哟喂哟的回答：》

1.为了使办公室设计更年轻，应该使用什么颜色并不是决定年轻的一个重要因素。重要的是你有什么样的感觉。2.黑白沙发和地毯应该搭配什么颜色是烟灰色。那种感觉更加和谐。3.壁纸适合办公室吗？最好不要用墙纸。壁纸的整体效果并不强烈。在这里，我建议你使用液体壁纸，如乳胶漆。如果你担心液体壁纸的选择，我建议你搜索一下。艺术颜料有许多制造商，仅我们就有几家。