苏州是江苏省的地级市，也是国务院批准的中国长江三角洲的重要中心城市之一。它毗邻上海，地理位置独特。从整个江苏来看，苏州的发展一直是最好的，所以很多人想在苏州定居。那么，苏州引进人才的政策是什么？今天，我会给你详细的介绍。让我们来看看2020年苏州放宽定居政策的细节，以及如何处理苏州的定居过程。让我们为感兴趣的朋友了解它。

一、2020年苏州将放宽落户政策

1.由于新冠状病毒的影响，苏州各行各业发展缓慢。为了吸引更多的人才到苏州，苏州于2020年3月20日宣布了新的人才落户政策。从2020年5月1日起，学士学位可以作为今年人才政策的“第一枪”直接落户苏州。

2.2020年3月20日，苏州市人民政府发布《市政府关于调整人才落户相关政策的通知》，指出全日制本科及以上学历，愿意在苏州工作的人员，可在人事档案移交后申请落户。与此同时，在获得大专学位后，支付两年社会保障的要求已经放宽到6个月。

3.《通知》还公布了已在苏州就业并缴纳社会保险的人员，以及具有硕士或硕士以上学位(含留学人员)、高级专业技术职称和国家职业资格(职业技能等级)一级条件之一的人员的安置条件；具有学士学位(含留学人员)、中级专业技术职称和国家职业资格(职业技能水平)二级条件之一的人员，年龄不得超过45周岁。如果上述人员符合本通知第一条规定的条件，可以根据条件申请结算。

二。苏州人才引进和安置政策

苏州市人才引进和安置政策进行了新的调整，将于5月1日实施。

1.申请人

(一)具有高级专业技术资格、一级职业技能或者硕士以上学位的人员；

(2)专业技术人员和管理人员具有中级专业技术职务任职资格、中等职业技能水平或学士学位，且男性年龄在40岁以下，女性年龄在35岁以下(重大和急需紧缺的年龄男性可放宽至45岁，女性可放宽至40岁)；

(三)具有职业技能三级或大专以上学历，年龄在30周岁以下(重大急需短缺年龄可放宽至35周岁)，在城镇单位合法就业，连续工作2年以上，同时参加社会保险，有合法稳定的住所。

2.申请材料：

(1)人事(员工)档案

(2)人才引进注册(备案)表

(三)学历、专业技术职务或者职业资格证书

(4)户籍证明

(5)社会保险证明

(6)结婚证明

(7)儿童随他们移动的证明

(8)介绍现役军官的配偶

(9)其他规定材料。

三、苏州落户过程如何处理

1.如果您想在苏州定居，您通常需要满足以下条件才能进入您的账户：

(一)具有高级专业技术资格或者硕士以上学位的人员；

(二)在国外取得学位的留学生；

(三)具有中级职称或学士学位的专业技术人员和管理人员，男性40岁以下，女性35岁以下；

(四)在本单位合法就业(经劳动和社会保障部门登记，申请特种作业许可证)，连续工作2年以上，缴纳社会保险、医疗保险和公积金，大专以上学历，年龄在30周岁以下，有合法固定住所；

(5)根据毕业生就业政策，接受研究生、本科生、大专学生和苏州大学毕业生的安置；

(6)在职干部需要照顾自己的

(1)申请人可向居住地的区行政中心窗口和派出所窗口提出申请，也可通过邮件或网上服务大厅、传真等方式提出申请。

(2)在收到申请人的《户口迁入》申请材料后，申请材料的受理应当场或在1个工作日内完成，材料可当场更正，允许当场更正；

(三)申请材料齐全、符合法定形式，行政机关可以当场作出报告决定的，应当当场作出报告决定；

(4)决定后，依法受理后，凡符合要求的，制作许可部门意见书，报局领导审批；

(五)上级公安机关决定不予许可、说明理由并告知其有权依法申请复议和提起行政诉讼的，可以选择邮寄。经上级公安机关许可，应当在2个工作日内出具证明，并可以邮寄。

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