被誉为“森林城市”的贵阳，不仅是国家级生态休闲度假旅游城市，也是工业基地和商业旅游服务中心。因此，每年都有大量的毕业生去贵阳就业。2019年贵阳人才引进政策的内容是什么？贵阳人才引进绿色通道的条件是什么？将详细介绍以下内容。

一、贵阳市2019年人才引进政策

1.实施性产业领军人才“百万计划”。

围绕“一个产品、一个产业、一百个产业、一个财富”的发展愿景，引进高标准培养高端制造业和战略性新兴产业人才。到2025年，将引进和培养10余支掌握国际领先技术、引领中高端制造业发展的海外创新创业人才队伍，约100支国内领先水平的高层次创新创业人才队伍，1000多支高层次创新创业人才队伍，1万多名急需人才。“十大”和“百大”项目的核心人才将直接获得贵阳市人才服务绿卡。“百万”计划人才创办科技企业。经确认，单个企业最多可享受100万元的市级科技资金。申报市级科技项目，同等条件下给予优惠支持。

2、实施国际贸易人才引进培训计划。

加大引进和培养力度，努力培养专业应用型外贸人才。探索“任用公务员”和深化人事制度改革的途径，引进一批具有国际贸易资格和丰富实践技能的高素质国际贸易人才到对外开放的部门和平台工作。鼓励专业人才团队在我市建立专业的外贸综合服务平台，集综合外贸服务、会展组织、外贸培训等服务于一体，提供全方位服务。根据规模和表现，到2021年，将放弃100万元的补贴，并培育2个以上。制定政策措施，促进中高端消费品牌经纪业发展。鼓励企业引进和培养国际贸易应用型人才。

3.鼓励引进和培养拔尖人才。

围绕中高端制造业和战略性新兴产业发展，到2025年，重点培养一批有潜力成长为中国科学院院士、长江学者、国家“千年计划”和“万年计划”的人才。对新当选或直接引荐的中国科学院院士和我市国家最高科学技术奖获得者，个人给予100万元工作经费和600万元奖励，培训单位给予500万元奖励。全市新入选或直接引进的长江学者、国家“千年计划”和“万年计划”候选人，给予最高300万元的综合补助。经费来源按照我市引进高层次人才的办法安排。

4.鼓励引进外国人才。

鼓励我市用人单位直接或灵活引进急需的外国专家。对于直接引进急需的外国专家，根据服务时间、项目实施进度和绩效，用人单位将给予每人每年最多60万元的人才引进补贴，最多3年，用于支付外国专家的工资(不超过实际支付的60%)、绩效奖金和购买商业保险。用人单位应当灵活引进外国专家，设立外国专家研讨会。根据国家对引进国外人才的扶持政策，在最长不超过三年的时间内，用人单位实际给予每人每年不超过10万元，用人单位每年不超过30万元的灵活人才引进资金，用于外国专家的生活补贴、国际旅行补贴、工作室经营等。

根据尊重自愿和双向选择的原则，鼓励符合条件的本科以上学生选择在我市工作。我市急需专业的全日制博士生，如毕业后与我市用人单位达成服务满8年的协议，用人单位在学习期间可给予每月不超过2000元的补贴，并可同意给予一定比例或全额学费补贴。符合我市产业发展需要，急需985所高校全日制本科学生，符合我市引进人才条件，并与我市用人单位达成服务协议8年以上的全日制硕士研究生，在学习期间，用人单位可给予每月1500元以下的补贴。对于有发展潜力、我市重点产业发展急需专业的博士生，可通过协议继续资助其继续深造。

二、贵阳人才引进绿色通道

2013年3月14日《贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法（试行）》的目标条件

本办法所称高层次人才主要是指从省外和国家(地区)引进的以下三类人才：第一类：中国科学院院士、中国工程院院士、国家最高科学技术奖获得者、国家自然科学奖、技术发明奖和科技进步一等奖的前两名获得者。第二类：长江学者、国家“千年计划”和“万年计划”候选人、有突出贡献的中青年专家、国家优秀专业技术人才、国家杰出青年科学基金获得者、国家重点学科和重点实验室学术技术带头人、中国技能大赛优秀奖获得者，以及其他省部级以上管理高层次人才。

第三类：博士学位、高级职称和其他急需的高层次人才。

第四条引进高层次人才，除本规定第三条第一类人才外，其他人才一般应在55周岁以下。灵活引进，每年在贵州工作不少于3个月。

三。2019年贵阳市人才补贴政策

1.适用范围

(一)在建筑技术(职业)院校、民办职业培训学校、高技能人才基地、技能大师工作室实施高技能人才培训工作(2018年1月1日-2018年12月31日通过专业鉴定，未享受政府补贴的培训)。

(2)2018年1月1日至2018年12月31日期间，培养和引进高技能人才的市属企业(不享受政府补贴)。

(3)企业市级员工和技术(职业)院校学生通过竞赛选拔认定的高技能人才(2018年1月1日至2018年12月31日通过职业鉴定且未享受政府补贴的人员)。

(四)市属技术(职业)院校、民办职业培训学校、企(商)业单位、高技能人才培训基地和技能大师工作室从事本职工作，在聘用期内(不超过法定退休年龄)，取得高级技师专业资格一年以上并从事与其职业资格所含工种相适应的高级技师。

2.申报时间

2019年3月18日至4月8日

3.申请和提交材料

(一)培训机构培训高技能人才补贴提交材料：

高技能人才培训(引进)补贴申请表；

高技能人才培训(引进)补贴名册；

培训机构的书面申请；

证明材料：

(一)高级工：市级以上人力资源和社会服务部门盖章的职业技能鉴定合格人员名册或个人资格证书复印件；

(二)技术人员：省级人力资源和社会服务部门技术人员的官方认可或个人资格证书复印件；

(3)高级技师：官方回复或角色

(四)社会保险经办部门加盖公章的申请补贴职工社会保障缴费证明；

(五)企业营业执照复印件；

(六)引进的高技能人才还应当提供能够证明该员工是引进的相关材料。

(三)竞赛评选高技能人才和国家竞赛获奖提交材料：

高技能人才培训(引进)补贴申请表；

高技能人才培训(引进)补贴名册；

竞赛组织者(组织)的书面申请；

证明材料：

(一)技能竞赛相关文件和资料；

(二)高技能人才证书、竞赛获奖文件和证书复印件。

(四)从事本职工作，在高级技师聘期内提交补贴材料：

高技能人才培训(引进)补贴申请表；

高技能人才培训(引进)补贴名册；

所在单位的书面申请；

证明材料：

(一)高级技师资格证书复印件；

(二)身份证复印件；

(3)社会保险经办部门应在《员工社会保险申领证》上加盖公章；

(4)高级技术人员当前表现的证明。

4.申报地点

贵阳市人力资源和社会保障局职业能力建设办公室(中山西路51号1510室)

5.其他的

(一)高技能人员，是指取得国家一级、二级、三级职业资格证书的人员(即高级技师、技师、高级工人)。

(2)本补贴适用于各类培训机构和企业(企业)，不接受个人申请。

(三)申请材料应当用A4纸双面复印，并按照上述申请和提交材料所列顺序装订。

附件1、2:高技能人才培养(引进)补贴申请表和高技能人才培养(引进)补贴花名册

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