辞职补偿是对离职员工的一种经济补偿。中国劳动法颁布了有关离职补偿的具体规定。同时，遣散费的计算方法也很明确。遣散费的具体计算方法是什么？前雇员的遣散费税可以扣除吗？让我们来看看2019年的遣散费减税和遣散费税的相关内容，进一步了解遣散费。

一、解雇补偿金的计算方法

辞职补偿是对辞职人员的经济补偿。离职补偿主要根据员工在单位的工作年限计算。离职补偿的具体计算方法如下：

1、每满一年支付一个月的工资标准支付给职工，超过六个月不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资给职工的经济补偿金。

2.劳动者月工资高于用人单位所在地的直辖市或者设区的市人民政府公布的上一年度本地区劳动者月平均工资三倍的，向劳动者支付经济补偿金的标准为劳动者月平均工资的三倍，支付经济补偿金的最长期限不得超过十二年。本办法所称月工资，是指劳动合同终止或者终止前12个月的职工平均工资。

3.解雇补偿金的计算方式：工作年限*每工作一年应得的经济补偿金。《劳动合同法》和国家有关工作年限和经济补偿标准的规定对此有明确规定。

第二，遣散费是否可以扣税

员工的工资收入达到个人所得税规定后，可以进行扣税。因此，关于遣散费是否可扣税的问题，答案是肯定的。然而，遣散费的减税相对来说更为复杂。计算会更复杂。以下是如何扣除解雇补偿金的税款扣除的详细说明：

1.流转税计算内容

遣散费的计税依据是个人获得的一次性经济补偿收入除以个人在企业工作的年限。以其商数作为个人的月工资和工资收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业工作的年限按实际工作年限计算，超过12年的按12年计算。

2.流转税计算公式

应纳税额=[(解雇补偿金-当地雇员去年平均工资*3-起点*工作年限)/工作年限(超过12年按12年计算)*适用税率-快速扣减] *工作年限(超过12年按12年计算)

注：计算解雇补偿金的扣税时，主要与工作年限有关，工作时间不同，纳税也不同。

三。2019年离职补偿所得税

2019年，中国将进一步调整遣散费个人所得税，并进一步对遣散费个人所得税做出如下规定：

1.《2019年遣散费个人所得税》要求个人和用人单位在解除劳动关系时获得一次性补偿收入，包括经济补偿金、生活补贴和用人单位支付的其他补贴。当地职工上年度平均工资3倍以内的部分免征个人所得税。

2、个人与用人单位终止劳动关系取得的一次性补偿收入，超过金额3倍的部分，不纳入当年综合收入，单独适用综合所得税税率表，计税计算。

3.根据新的离职补偿金个人所得税政策，可以知道新政策只允许扣除免税金额，剩余价值大于零的需要纳税，综合所得税率表单独用于计算个人所得税。然而，在旧政策获得遣散费后

以上是遣散费的计算方法，遣散费税是否可以抵扣，以及2019年遣散费税的相关内容，希望对大家有所帮助！南充装饰网是中国著名的大型装饰平台，是装饰行业的龙头品牌。如果您想做一些装饰设计，建议您申请南充装饰网的免费设计服务，通过专业设计师的现场测量室帮助您规划合理的空间布局和精美的设计。

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