为了适应城市发展的需要，各大城市纷纷出台人才引进政策，以吸纳更多的人才，更快更好地发展地方经济。徐州的人才引进政策也相当有力。让我们介绍徐州市2019年人才引进政策和徐州市人才引进补贴。让我们来看看。

一、徐州市2019年人才引进政策

徐州2019年人才引进政策不同于往年的人才政策。这一次不仅包括引进高端人才，还包括大学毕业生。

1、实施“精英”引进计划

全日制普通高等学校的毕业生，经企业专职介绍或在徐创业，首次参加社会保险并缴纳正常缴费6个月以上的，可申请租金补贴和生活补贴。对于我市主导产业发展急需的博士生、硕士生、一等生、徐本科生，每月给予1000元、600元、400元的租金补贴，每月1200元的生活补贴，900元、600元的生活补贴，非徐州籍大学生每年享受1000元的探亲交通费补贴。

2、实施高层次人才安居工程

对于自主创业的全日制引进的甲、乙、丙类人才，可享受购房金额的50%和最高100万元的首次购房补贴。引进人才可以在我市缴存和使用住房公积金。从住房公积金存入当月开始，他们可以申请公积金贷款购买自住住房。最高贷款额度可放宽2-4倍。(推荐阅读：苏州人才引进和安置政策2019)

二、徐州市人才引进采购补贴

与去年的精英计划相比，2019年徐州人才引进政策覆盖了更广泛的群体，从毕业3年内的大学毕业生扩大到毕业5年内的大学毕业生。另外，从徐大学原来的本科以上的双班毕业生到所有大专以上的大专毕业生。

所有大专以上的合格大学毕业生都可以享受各种租房、购房和交通补贴。其中，公共租赁住房补贴优先招收大学毕业生提供公共租赁住房，并给予30%的租赁补贴，期限最长为三年。此外，本科及以上学历的毕业生首次在徐州购买普通商品房，可享受购房总价款5%的一次性补贴。

这一次，符合条件的群体包括具有5年以上大学教育的全日制大学毕业生，包括通过教育部海外留学服务中心的海外学生。这些人员需要受雇于在我市市政企业注册并正常纳税的企业，或其企业在主城区注册并正常纳税的企业家。另外，在我市首次缴纳了六个月的正常社会保障金。

三、徐州市人才引进政策应用条件

1.大学毕业生工作的单位必须是正常纳税的企业、地区机构和市直属企事业单位。

2.企业和单位的注册地主要是市区、新城区和徐州经济开发区。(不包括铜山区和贾汪区，铜山区有特殊的人才引进政策)

3、大学毕业生为3年内毕业(含)。

4、市、区事业单位参照公务员法管理引进的大学毕业生不纳入适用范围。

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