现在的用人单位都会帮劳动者缴纳五险一金，统称就是社保。社保的缴纳很重要，关系到今后的购房、看病等问题，因此劳动者必须要弄清楚每一项的费用及具体含义。那么社保缴费基数是什么意思？社保缴费基数和退休金的关系是什么？今天小编就为大家详细介绍，再来看看社保缴费基数和工资有什么关系，给有需要的朋友提供参考。

一、社保缴费基数是什么意思

1、社保缴费基数指的是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工在上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的。

2、社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，可以举个简单的例子，上一年某市某员工的平均工资是1000元，那么今年该职工的社保缴费基数是在600-3000元不等。具体划分如下：

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

3、社保的缴纳是为了保障职工的权益，即使发生意外事故依旧能够维持目前的基本生活水平，而社保缴费基数的确定，能够使职工的权益受到进一步的保障。

二、社保缴费基数和退休金的关系

1、社保缴费基数是指企业和职工用以缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的缴费比例，即为企业和职工个人应缴纳的金额。

2、退休金是一种最主要的养老保险待遇。当职工交纳社会保险累计满十五年后，如果达到退休年龄办理退休手续后，就可以领取基本的养老金。

3、由此可见，社保缴费基数的高低，会直接影响到退休金的多少，如果社保缴费基数越高，那么退休后拿到的退休金也就越高。

4、按照社平工资的最高（300%）和最低（60%）基数缴存养老金，退休时可以领到的退休金分别是12664元和￥4975元，缴存基数是5倍差异最终到退休的差异缩减为不到2.5倍，由此可见两者之间是同步增长的关系。

三、社保缴费基数和工资有什么关系

1、社保缴费基数和工资是有关系的，因为社保缴费基础的确立，是建立在工资的具体数值上。社保缴费基数应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳。

2、新进员工为第一个月工资为社保缴费基数；老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数，如工资低于或高于当地最低或最高社保基数，以最低或最高社保基数为缴纳基数。

3、以下为社保缴纳的具体计算方法，有需要的朋友可以作为参考：

（1）养老保险：单位缴纳员工工资总额的22%，个人8%；

（2）医疗保险：如果缴费比例是9.5%，则单位缴7.5%，个人缴2%；

（3）工伤保险：工伤保险全部由单位缴费，缴费比例可以是社平基数的60%，也可以是100%。

（4）生育保险：生育保险全部由单位缴费，缴费比例一般为6%；

（5）失业保险：可以缴纳社平基数60%的3%，也可以缴纳社平基数100￥的3%。

以上就是关于社保缴费基数是什么意思，社保缴费基数和退休金的关系，社保缴费基数和工资有什么关系的相关内容，希望能对大家有所帮助。感兴趣的朋友还可以查看相关阅读：异地社保怎么转回本地