苏州作为毗邻上海的历史文化名城，是国家高新技术产业基地，经济发展迅速。近年来，越来越多的高科技人才来到苏州，实现他们的人生价值。对于外国人，他们想知道2019年苏州人才引进和安置政策。今天，边肖将介绍苏州人才引进和安置的流程，看看苏州人才引进和安置个人申请需要哪些材料。感兴趣的朋友会知道的。

一、2019年苏州人才引进和安置政策

苏州人才引进和定居政策是指符合相应条件并通过提交申请在苏州定居的非苏州本地注册永久居民。具体条件如下：

(1)在提交审计材料之前，不得中断大学三个月和初中两年的社会保障。

(2)不违反计划生育

(3)有犯罪记录

(4)档案可以找到(如果不知道档案在哪里，先问一下应届毕业生的档案管理部门，一般学校会保存两年，然后转到户籍所在地的人才市场)

(五)有产权证的，无论房屋大小和取得产权证的时间，都可以直接落在房屋上；如果没有出生证明，首先撤销集体账户，然后在签发出生证明时转账。

(推荐阅读：2019年上海人才引进政策)

二。苏州人才引进和安置流程

1.应用

在苏州人才引进和安置流程实施前，接收单位需向上级主管部门(县、处级单位)提出申请。主管部门将在初步审查后出具业务转让函。我持《商调函》到原文件存储单位办理业务转移和文件转移手续。到达后，通过苏州人才服务中心的在线服务平台提交相关信息。如果没有相关单位的人才，可以直接通过苏州人才服务中心的在线服务平台提交申请。申请被批准后，我中心将出具业务转让函。我持《商调函》到原档案保管单位办理业务对账和档案移交手续。

2.回顾

主管部门(或接收单位)在提交苏州市人才引进和安置申请后，将拟调人员的申请材料提交至市人才服务中心一楼大厅1-4窗口进行审核。

3、处理关系转移

审批通过后，由市人才服务中心出具移交结算表，接收单位办理相应手续。要求调入人员持有《调动通知》、《拟调人员呈批表》、《调动人员情况登记表》办理工作、工资、户籍、养老保险的转移。

三、苏州人才引进落户个人申报需要哪些材料

1.人事档案

要求：人事档案应完整、真实、有效。请与转出公司核对确认。

2.《拟调人员呈批表》(用A4纸打印一式三份)

要求：接收单位应如实填写表格。调入单位、调入单位主管部门(主管部门无临时空缺)、调出单位和调出主管部门应当盖章

3.户口簿或《户籍证明》(原件和复印件)

4.文凭，《教育部学历证书备案表》(或《学历认证报告》，《国外学历学位认证书》)，职称证书(原件和复印件)。非国家、非省级、非市级人力资源和社会服务部门颁发的证书，请携带证书及其他材料到市人力资源和社会服务局专业技术处审批)

5.苏州市《房屋所有权证》(房产证)和苏州市用人单位集体户籍证明(原件和复印件)

6.社会保险证明(市区个人号码，园区《苏州工业园区社会保险参保证明》)(原件)

7.已婚人员提供《结婚证书》(或婚姻状况证明)，离婚人员提供《离婚证书》或离婚协议书(原件及复印件)；对于那些有配偶或

8.有三个以上子女的：《户籍证明》(凭户籍所在地县级计划生育部门出具的出生证明，到户籍所在地区卫生计生部门办理)(原件及复印件)

9.如果父母没有孩子要照顾，他们还需要提供：

(1) 《引进现役军官配偶审批表》家长原件及复印件

(二)居住地派出所、街道、居委会和家长工作单位提供的证明

10.随部队调动的，还需提供：驻军师以上政治机关出具的部队通知。

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