五险一金是每个求职者都非常关心的话题，因为它直接关系到未来的医疗保健、养老金和住房问题。然而，许多公司只为员工支付三险一金。“三险一金”是什么意思？三险一基金和五险一基金有什么区别？三险一金每月多少钱？让我们来看看。

你说的“三险一金”是什么意思

“三险一金”是什么意思？三险是指基本养老保险、医疗保险和失业保险。一金指的是：住房公积金。按照国家规定，“三险一金”由用人单位和个人共同缴纳，定期上缴，存入个人开立的保险账户或公积金账户，由相关社会职能部门统一管理。

根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》的规定，三险一金已经成为过去。现在根据法律法规，公司必须为员工缴纳五险一金，即工伤保险和生育保险也是强制性的。各地劳动者如发现企业有违法违规行为，可向当地县级以上劳动和社会保障监察部门举报。

二、三险一基金与五险一基金的区别

三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。五险一金不仅包括三险一金，还包括生育保险和工伤保险。然而，目前中国政府要求雇主按照规定为雇员参加“五险一金”。“三险一金”基本上已经成为过去。

1.缺乏工伤保险

三险一金没有工伤保险。如果工作环境中存在安全因素，建议购买意外保险。但是，需要提醒的是，今后，我国所有施工单位的员工都将参加工伤保险。如果你是建筑工人，没有工伤保险，你可以向当地劳动局申诉。

2.缺乏生育保险

三险一金中没有生育保险，这意味着你不能享受生育津贴和手术费用等福利。我们建议这批消费者在怀孕准备期间购买母婴保险。

一个月三险一金是多少钱？

三险一金每月多少钱？养老金缴费比例：单位20%，个人8%，医疗保险6%，个人2%，失业保险2%，个人1%。公积金：单位50%，个人50%，公司不低于10%。

加入贵公司的工资为1200元，大致成本计算如下：

养老保险：单位240元，个人96元。

医疗保险：单位72元，个人24元。

失业保险：单位24元，个人12元。

公积金：单位60元，个人60元。

以上是关于“三险一金”的含义，“三险一金”与“五险一金”的区别，以及“三险一金”每月多少钱的相关内容，希望对大家有所帮助！南充装饰网是中国著名的大型装饰平台，是装饰行业的龙头品牌。如果您想做一些装饰设计，建议您申请南充装饰网的免费设计服务，通过专业设计师的现场测量室帮助您规划合理的空间布局和精美的设计。

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